Docentes universitarios son los peor pagados de Latinoamérica
Renuncias, concursos vacíos y jubilaciones merman la calidad académica
LA ACADEMIA NO PAGAGustavo Méndez | EL UNIVERSAL, lunes 25 de febrero de 2013 / 12:00 AM
"Tengo 7 años trabajando en la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda, con estudios de maestría y cursando el doctorado. Soy docente, categoría Asistente a tiempo completo, y devengo un salario básico de Bs. 3.039 que con las primas por hijo (211 Bs.) y por hogar (235 Bs.) llega a 3.539. Este sueldo integral se esfuma con todas las deducciones llegando a devengar hasta 2.600 bolívares mensuales netos".
La realidad de la profesora Mahly Jahzeel es la misma que padecen millares de docentes porque el salario no alcanza ni para cubrir el valor de la canasta alimentaria estimado en 4.684,48 bolívares.
Desde hace seis años la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), junto al resto de los gremios, emprendió una titánica lucha para que el Gobierno ajuste los salarios. La única respuesta, hace dos años, fue 40% de aumento obviando las Normas de Homologación.
Los gráficos revelan la depreciación salarial colocando a los venezolanos por debajo de sus colegas de Argentina, Brasil, Colombia y México.
A juicio del ex vicerrector Administrativo de la UCV, Humberto García Larralde, la baja remuneración están afectando el desempeño y la calidad porque "los concursos a dedicación exclusiva suelen quedar vacíos. Se disminuye la dedicación y se busca trabajo extramuros, perjudicando la investigación. Los sueldos universitarios no son competitivos y hay creciente fuga de talento".
La Secretaria de Actas de Fapuv, Keta Sthepany, recordó que en diciembre pasado entregaron un pliego de peticiones ante el Ministerio de Educación Universitaria solicitando 60% de aumento para 2011 y 40% para 2013, además de discutir las deudas de salario pendientes desde 2004 por homologación.
"Desde esa año los incrementos han sido por decreto y muy por debajo de la inflación, lo cual ha generado que muchos docentes perciban sueldos hasta por debajo del salario mínimo".
Problema académico
El presidente de la Asociación de Profesores de la UCV, Víctor Márquez, alertó que el salario es un problema académico "porque una institución que ofrece sueldos miserables estará incapacitada para captar los mejores talentos". En ese tenor, recordó que entre 2009 y 2012,
un total de 700 colegas renunciaron a la UCV. En la Universidad Simón Bolívar la cifra es de 1.000 académicos.
El 2013 será otro año de carencias. Esto se desprende de las declaraciones del presidente de Fetrauve, Carlos López, quien negocia el contrato único con el Ejecutivo, y afirma que el aumento será menor a 50%, y sin retroactivo. El vocero adelantó, en una reunión intergremial, que la deuda desde 2004 será honrada con un bono sin incidencia en las prestaciones sociales.
Otra calamidad que deben soportar los docentes es que deben costearse su formación. La profesora Jahzeel denunció que en la Unefm "no cumplen a cabalidad con los beneficios que por ley nos corresponde: beca sueldo y beca matrícula para estudios de cuarto nivel". "Me tocó pagar mi maestría y estoy haciendo lo propio con el doctorado. Tampoco otorgan subvenciones para la asistencia a cursos y congresos".
Para García Larralde un docente Instructor debería ganar Bs. 12 mil y un Titular Bs. 25 mil. "Sólo así podemos garantizar calidad y dedicación".
Mañana, Fapuv reiniciará su cronograma de protestas para exigir 100% de aumento. Mañana reactivan la lucha.
