Sueldos en los ministerios triplican a los de empleados universitarios

Sueldos en los ministerios triplican a los de empleados universitarios

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28-02-2013 a las 10:59:49

El Estado aplica tabulador salarial discriminatorio en la administración pública. Un técnico gana Bs. 6.386 en un Ministerio, mientras que en LUZ recibe Bs. 2.164 Johandry Hernández

Frente al discurso del igualitarismo defendido por el Gobierno en los últimos años, el Estado ha aplicado un tabulador desigual de sueldos en la administración pública que evidencia unadistorsión en las escalas de remuneraciones(salarios y beneficios contractuales). Un tipo de trabajador, con el mismo perfil laboral, puede ganar distinto en un ministerio, en Petróleos de Venezuela o en una universidad. En algunos casos, la diferencia se triplica.    
 

Por ejemplo, en un ministerio como el de Vivienda y Hábitat, un empleado con un cargo descrito como Técnico I devenga un salario mensual de Bs. 6.386,62, con una asignación por concepto de bono de alimentación de Bs. 1.395. La bonificación integral de este personal asciende a Bs. 7.781 al mes. En contraposición, según el Manual de Cargos de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu) el mismo técnico, ubicado en la escala 3-1 del personal universitario (equivalente al Técnico I de este Ministerio) devenga un sueldo básico de Bs. 2.164, adicional de un bono de alimentación de Bs. 990. El sueldo con este bono llega a Bs. 3.154. Aumenta entre Bs. 358 o 578 por concepto de prima profesional y Bs. 235 por prima por hogar. Aún así, dista mucho de equilibrarse con el sueldo del personal del ministerio. 
 

El trabajador del despacho de Vivienda y Hábitat gana Bs. 4.627 más que el trabajador con el mismo perfil y el mismo cargo en las universidades públicas, casi el doble. Estas diferencias salariales han demostrado el sesgo en la aplicación de la “justicia laboral igualitaria” en la administración pública.

Otros casos de desigualdad
 

Al revisar el perfil de otros cargos, la disparidad aumenta mucho más. En la Oficina Presidencial de Planes y Proyectos especiales, un asistente administrativo gana un salario mensual de Bs. 5.880. El mismo personal en las universidades (nivel 3, escala 2) gana Bs. 2.294, poco más de salario mínimo. En el mismo despacho, un coordinador de audiovisuales, devenga Bs. 12.180; en las universidades, el mismo personal con el perfil de ese cargo (nivel 4, escala 7) gana Bs. 3.745, que asciende a Bs. 4.500 con las primas profesionales y por hogar. La diferencia en este caso es aún más visible: Bs. 7.680 al mes. 
 

Al revisar un cargo gerencial, por ejemplo, un director de Comunicación y Relaciones Institucionales obtiene un sueldo de Bs. 14.360, mientras que en las universidades llega a Bs. 4.168 básico y el sueldo integral asciende a Bs. 5.500 aproximadamente. La diferencia entre ambos cargos con el mismo perfil es de Bs. 8.860. El triple. 
 

Un periodista de Telesur gana un sueldo integral de Bs. 6.120. En las universidades, el periodista (nivel 4, escala 2) devenga 2.865 básico y asciende a Bs. 3.800 con primas profesionales y por hogar. Prevalece una diferencia de Bs. 2.320. La brecha es mayor si se compara con un periodista de Pdvsa La Estancia, que gana Bs. 9.500, es decir, Bs. 5.700 más. También el triple.

El caso de los “cesta ticket” 
 

	Inforgrafía: Anthony García

Los universitarios devengan, hasta antes del reciente aumento de la Unidad Tributaria, un bono de alimentación de aproximadamente Bs. 990. Oficialmente, no hay una información o una postura que explique por qué dentro de la administración pública existe discriminación en el pago de este beneficio laboral. Es sabido que un empleado de Petróleos de Venezuela recibe por bono de alimentación Bs. 2.700, es decir, Bs. 1710 adicional a los recibidos por un trabajador o profesor universitario. La diferencia se triplica. 
 

La discriminación se evidencia en las convenciones colectivas de la administración pública. En el caso de los trabajadores petroleros, reciben por concepto de cesta ticket una unidad tributaria, acumulativa durante 30 días. En cambio, la convención colectiva vigente del sector universitario contempla media unidad tributaria, acumuladas por 22 días. Antes del aumento de la Unidad Tributaria (el año pasado estaba en Bs. 90), al sumar 90 durante 30 días, se acumulan Bs. 2700. No existe, entonces, uniformidad en este concepto, pues en los ministerios, en Pdvsa y en las universidades se cobran distintos montos por bono de alimentación. 

Los altos cargos
 

En 2010, el salario de los magistrados del Tribunal Supremo de Justicia estuvo en el centro de la agenda informativa. En ese momento, se denunció que ganaban Bs. 50 mil mensuales. En el actual escenario de devaluación y alta inflación, se ha reclamado que los funcionarios con altos cargos del poder público ostenten un salario por encima del promedio nacional. Un docente con la máxima categoría en la carrera docente universitaria gana, en contraste, Bs. 7 mil. En ese momento, se exigió la aplicación de una Ley de Emolumentos.     

Articulo Tomado de la agencia de noticias de LUZ.

Sueldos en los ministerios triplican a los de empleados universitarios